关键词： 招教考试

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高办学水平，满足我市教育事业发展需求，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，兴化市教育系统部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

本次计划面向社会公开招聘高层次人才20名，具体招聘岗位和相关要求详见《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

二、招聘对象

硕士及以上学位研究生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍、享有公民的政治权利；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、年龄为35周岁以下（1981年4月17日以后出生）；

4、具备招聘岗位要求的学历、学位、相应资格证书及其他资格条件；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

四、招聘程序

本次公开招聘高层次人才工作由兴化市教育局、兴化市人力资源和社会保障局（以下简称兴化市人社局）共同组织实施，按照公布招聘公告、报名与资格审核、考试与选岗、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘公告

兴化市教育局、兴化市人社局按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前分别通过兴化市政府网、兴化教育网向社会公布招聘公告。

（二）报名与资格审核

    1、报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受网上、信函、电话等方式报名，也不接受委托他人代为报名。

2、报名时间和地点：

（1）2017年4月27日（下午2：00—5：30）在江苏师范大学泉山校区8#楼100D教室，4月28日（下午2：00—5：30）在南京师范大学随园校区电教楼306教室；

（2）2017年4月29日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）在兴化市教育局一楼传达室（兴化市兴化大道西侧，市法院对面）。

联系电话：0523-83242833。

 3、资格审核

报考人员报名时须提交以下材料的原件及复印件：

（1）《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效期内的身份证；

（3）毕业证书、学位证书（2017年应届毕业生待办理聘用手续时提供）；

（4）教师资格证书；

（5）《毕业生双向选择就业推荐表》或单位同意报考证明；

（6）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

    4、报名注意事项：报考人员根据自身条件，对照公告规定，自行下载填写《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才报名登记表》，考生在填报时，须明确应聘学校与学科，不得兼报相同学科岗位。

    5、下列人员不得报考：现役军人；在读非应届普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定的回避关系的岗位。

    6、考生在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。兴化市教育局负责考生的资格审核，审核合格的，办理报名手续。对提供虚假报考材料、恶意报名、扰乱报名秩序的考生，一经查实，立即取消其报考资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

    7、本次招聘开考比例，即招聘计划数与报名人数之比为1：3。报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3的岗位，由兴化市人社局提出意见，报泰州市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘计划数，相关信息及时在网站公布。

（三）考试与选岗

5月11日前兴化市教育局通知报名资格审核合格人员参加考试，考试时间、地点以考试通知书为准。考试采用试讲形式，考试成绩满分100分，按“四舍五入”法保留两位小数，考试成绩合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。试讲主要考核应聘人员基本素质、专业素养和教师备的教育教学能力。考试结束后，按照岗位招聘计划，根据考生成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分依次选岗，每人限选一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更。未在规定时间参加选岗者作自动放弃处理，从该岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分一次性递补。

（四）体检

体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，集中体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。如因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。因体检不合格等出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。

（五）考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

（六）公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市政府网、兴化教育网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。如有举报，经查实的，取消被举报者拟聘用资格。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

五、纪律与监督

公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

六、本公告由兴化市教育局、兴化市人社局负责解释。

咨询电话：0523-83242833 （兴化市教育局）

          0523-83228870 （兴化市人社局）

监督举报电话：0523-83326329（兴化市纪委）

指定网站：

兴化市政府网：http://image.xinghua.gov.cn

附件： 　　1. 《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才岗位计划表》

2. 《兴化市教育系统部分事业单位2017年公开招聘高层次人才报名登记表》

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