关键词： 招教考试

考试日程安排
报名时间：2017年4月12日9:00—4月15日16:00
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根据2017年度公开招聘计划和有关规定，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目

人员((((须是嘉祥县生源或在嘉祥县从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内((((指2013年、2014年、

2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘;应征入伍、服役期满符合嘉祥县安置工作条件

（2013年12月1日之后退出现役且取得全日制普通高等院校毕业证书）的大学生退役士兵，可以报考面向大学生退役士兵的定向招聘岗位。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

每人限报一个职位，兼报者取消应聘资格。在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，

自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经初审通过，不能更改。

应聘人员须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，

查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名结束后，

应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审，在报名期间((((节假日不休息)查看网上报名情况，

根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，

说明理由；对提交资料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，

逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，

通过资格初审后，于4月18日9：00至16：00携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局

((((机场路8号304室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

应聘人员请于2017年5月9日9：00-5月13日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证，以及《2017年嘉祥县事业单位公开招聘报名登记表》、

《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

（二）资格审查。笔试前的资格审查通过网上进行。拟进入面试人员确定后，应聘人员需向县招聘办公室提交《准考证》及相关证明材料。

证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；

其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、《2017年嘉祥县事业单位公开招聘报名登记表》、

《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）2张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，

还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证；服务基层项目人员，

还需提供相关服务基层项目的证明材料；退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》及复印件和县民政部门认定的证明材料；

我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿和相应职业资格证书。经审查不具备应聘条件的，

取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、

时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，

分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为

公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定低合格分数线，

由县招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选按以下比例确定：相同职位录用计划在9人

((((含)以下的为1︰3；10人((((含)以上的为1︰2((((其中录用计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。达不到规定比例的，按合格笔试人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

面试分为教育、卫生和综合（县直事业单位、县职业中专、卫生综合管理及定向岗位）三大类。教育类面试采取说课方式进行。

说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间12分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、

心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、

板书、讲解等方面的能力。卫生类面试采取结构化面试方式，主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。

综合类面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察体检人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩再相同的，

由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。按照招聘计划，等额组织进行考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，

并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的

，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、

体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县人力资源社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满无异议后，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

受聘人员在嘉祥县服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本《简章》由嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6863910、6830132（卫计局）。

1、2017年嘉祥县公开招聘县直事业单位工作人员岗位表

2、2017年嘉祥县公开招聘教育类事业单位工作人员岗位表

3、2017年嘉祥县公开招聘卫生计生类事业单位工作人员岗位表

4、2017年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员应聘须知

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