关键词： 招教考试

为了加强我县教研员队伍建设，进一步做好中小学教学研究工作，提升我县教育教学质量，经研究决定在全县中小学教师中拟选拔思想品德优、教学理念新、业务素质精、教研能力强的教学骨干充实我县教研员队伍。现将有关事项公布如下：

一、拟聘岗位

高中政治教研员1名。

二、招聘范围

县内公办高中学校在职在岗教师。

三、聘任条件

（一）基本条件

1．热爱教育事业，具有履行职责所需的理论、政策水平，熟悉党的教育路线、方针、政策和有关教育行政的法律法规，并能正确贯彻执行。

2．具有良好的教师职业道德。

3．精通本学科知识，并在同行中居领先优势，有较强的示范、指导学科教学的能力、教育科研能力和信息技术能力。

4．具有较高的组织能力、管理能力和协调能力。

5.师德考核等次在合格以上。

6．身心健康。

7．有下列情形之一者不能报名参加竞聘：（1）受到学校或上级单位书面批评或者处理的；（2）搞有偿家教或未经批准在校外任职的；（3）违反计划生育的。

（二）资格条件

1．学历：本科及以上学历。

2．资历：具有10年及以上一线教学工作经历，且担任过本学科毕业班教学工作3年以上。

3．职称：中学一级教师及以上职称。

4．年龄：不超过45周岁（1971年8月1日以后出生）

四、招聘程序

坚持“公开、公正、公平、德才兼备、注重实绩、择优聘任”的原则，整个招聘过程分为报名与资格审查、综合考核和聘用三个阶段。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2016.8.25-26。

2.报名地点：县教育局四楼419室。

3.报考人员需提供本人身份证、毕业证、教师任职资格证等有关证件（学科带头人证书、基本功比赛获奖证书、优质课评比获奖证书、论文、计划生育证明材料等）的原件及复印件和近期同底版二寸照片2张。教育局相关部门对报名者提供材料的真实性进行核查，若有弄虚作假，立即取消选聘资格并报教育局进行严肃处理。

（二）综合考核

1．笔试、面试（满分70分，各占50%）

笔试采取闭卷考试，取前3名参加面试，不足3名全部参加面试；面试主要形式为陈述和答辩。竞聘人员作5分钟陈述和10分钟答辩。陈述主要内容包括：①任职优势；②竞聘动机；③所申报学科的全县教学与研究的现状分析以及今后工作设想（时间和地点另行通知）。

2．教学、教研能力：（满分30分，同类奖项取高加分。论文高加15分）

（1）学科带头人：市级加3分，县级加1分。

（2）基本功比赛：省级一二等奖加10分，市级一等奖加5分，市级二等奖及县级一等奖加2分。

（3）优质课评比：省一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；市一等奖加2分。

（4）近五年在市级公开发行的教育教学主流刊物上发表的1500字以上本专业的论文每篇得1分；在省级及以上公开发行的教育教学主流刊物上发表的1500字以上本专业的论文每篇得3分（刊物每篇5分）。（以上刊物不含报纸，《中国教育报》、《江苏教育报》除外）

（三）聘用

综合考核各学科得分高者为拟聘人员，试用期一年，期满后经考核可聘用或解除聘用关系。

五、公示与监督

本次招聘全过程由纪检和人事部门全程监督，同时接受社会各界监督。

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