关键词： 招教考试
宣恩县公开选调县第二民族实验小学教师的公告
为加快宣恩县教育改革和发展，适应城镇化建设快速发展的需要，发挥实验学校教学教研的引领作用，宣恩县教育局研究并报县政府同意，决定面向全县小学公开选调宣恩县第二民族实验小学教师。
一、选调岗位及名额
宣恩县第二民族实验小学教师22名，其中语文教师9名，数学教师6名，英语教师1名，信息技术教师1名，音乐教师2名，体育教师2名，美术教师1名。
二、选调范围及对象
宣恩县内在职在编小学教师，各乡镇和县民族实验小学同一学科拟调人员不超过2人（含2人），以2016春季学期岗位所在单位计算（即借调人员只算借入单位，不算借出单位）。
三、选调人员条件
㈠政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
㈡热爱教育事业，具有先进的教育理念、扎实的教学功底，良好的道德品行，工作勤奋，业绩突出。
㈢具有公开选调岗位要求的工作能力。
㈣2012年1月1日以前在职在编至今。
㈤年龄45周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
㈥身体健康，具有正常履行职责的身体条件（身体条件符合相关规定的体检标准）。
㈦具有大专以上学历。专业要求：语文、数学学科专业不限，其他学科专业与选调岗位学科相同或相近，所有报考教师近3年（2013春至2016春）来须有一年及以上从事所报学科教学。
㈧申请报考语文学科的教师普通话等级达二级甲等以上（含二级甲等），申请报考其它学科（岗位）的教师普通话等级达二级乙等以上（含二级乙等）。
㈨具有以下情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法，正在接受执纪执法机关调查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
2.法律、法规和政策规定的其他情形。
3.近三年年度考核有不合格或基本合格等次的。
四、选调办法
笔试、面试与考察相结合。
五、工作程序
㈠报名与资格审查。
1.报名和资格审查时间：2016年8月2日至8月3日。
2.报名地点：宣恩县教育局人事股。
3.符合选调条件的报考者进行现场报名时须提交以下材料：
（1）如实填写《宣恩县公开选调第二民族实验小学教师报名表》（附件）一式两份，报考者先行下载表格填写完整后，由本人工作学校和乡镇中心学校签署意见。
（2）本人有效居民身份证、高学历毕业证书、普通话等级证等相关材料原件及l份复印件（A4纸复印）。
（3）从事报考学科教学工作一年及以上工作经历学校证明原件。
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张。
4.资格审查。由宣恩县教育局和县人社局进行资格审查，审查通过后确定参加考试人员名单，教育局人事股电话通知本人领取准考证。资格审查贯穿选调全过程，一旦发现和接到举报有弄虚作假行为并查实的，取消选调资格并追究当事人和出具证明单位的责任。
㈡考试。
考试由笔试和面试组成，满分各为100分，考生的考试成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
1.笔试：8月10日上午9:00-10:30在宣恩县民族实验小学进行。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试主要考察教师对教育理念的基础认识和学科知识的系统掌握。
2.面试：8月11日上午8:30开始在宣恩县民族实验小学进行。按选调职位数与笔试人数1:2的比例确定面试人员，若笔试人员与选调职位数未达到比例要求时，笔试人员全部参加面试。面试由专业展示和才艺展示两个环节组成。
学科教师岗位专业展示：无学生讲课。现场抽取所报学科、学段教学内容，备课30分钟，讲课15分钟。满分100分，该项得分在面试得分中占80%。英语学科考生用英语讲课，其他学科考生用普通话讲课。
才艺展示：考生根据自身的才艺特点，自行准备，现场展示，时间不超过10分钟，展示时所需材料、工具、道具由应聘者自备。满分100分，该项得分在面试得分中占20%。
面试计分方法：由7名考官组成考官小组，采取去掉一个高分和一个低分后，以有效分的平均值（保留三位小数）为实得分的办法进行。
㈢考察。
公开选调采取等额考察的方式进行。按考试成绩由高到低的顺序确定考察人员名单。主要考察被考察人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩，三年内教学成绩总体评价差者，如无特殊原因的有两项及以上统考学科进入倒数序列（“黑名单”）的，不得选调。
若因考察出现缺额的，按总成绩由高到低依次进行递补。
㈣聘用。
宣恩县教育局根据考察、体检和选调职位要求，召开局班子会议集体讨论研究决定拟选调人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国·宣恩网、宣恩教育信息网、云上宣恩上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的相关人员办理正式调动手续。
若因公示后不能选调缺额的，按总成绩由高到低依次进行。
附件：
宣恩县教育局
2016年7月21日
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