关键词： 招教考试

考试日程安排
    报名时间：2016年7月18日至29日
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2016年南召县公开招聘教师工实施方案

为加强教师队伍建设，促进基础教育均衡发展。根据市政府教师管理规定和岗位设置管理要求，经县委、政府批准，公开招聘中、小学、幼儿园教师200名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的原则；采用考试与考核相结合的办法，严格招聘程序和工作纪律，按照考试总成绩择优录用，确保招聘教师质量。

二、招聘岗位

中、小学及幼儿园教师岗位200名。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

１、具有中华人民共和国国籍；

２、遵守宪法和法律；

３、具有良好的品行；

４、具有正常履行职责的身体条件；

５、岗位所需的专业和其他条件。

（二）年龄条件

报考人员年龄要求在30周岁以下（１９８6年7月30日以后出生），具有硕士生以上学位的研究生年龄放宽到35周岁以下（1981年7月30日以后出生）。

（三）学历及资格要求

1、报考幼儿园的教师应具备全日制中专及以上学历且具有幼儿教师资格证。

2、报考小学教师应具备全日制中专及以上学历且具有相对应专业教师资格证。

3、报考初中教师的，应具备全日制专科及专科以上学历且具有相对应专业初中教师资格证。

4、报考高中教师者应具备全日制本科及本科以上学历且具有相对应专业高中教师资格证。

（四）有下列情形之一者不得报考

１、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

２、受党政纪处分期间的；

３、受过刑事处罚的；

４、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；

５、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序与办法

1、发布招聘公告

2016年7月15日在县电视台、南召政府网站、人社局网站等处发布招聘公告和信息。

2、报名和资格审查

（1）报名时间：2016年7月18日至2016年7月29日正常工作日，上午8：00-12:00，下午3:00-6：00。

（2）报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（五楼事业股）

（3）报名要求：凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名者需持中华人民共和国身份证（二代）、毕业证、就业报到证、学历认证书、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。

报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后现场照相，填写报名表，填写承诺书。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

(4)考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。
3、考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

（1）笔试

按照县招聘领导小组要求决定出题办法，采取异地命题、异地阅卷。笔试主要包括公共基础知识、教育学、心理学、教材教法、写作等专业知识，满分150分。

参加公开招聘教师考试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生2016年8月8日到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布（考试时间以准考证确定时间为准）。

    在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格（须提供相关部门出具的证明材料）的考生，笔试成绩加10分（笔试成绩折合前）。

同时符合以上加分条件的只加一项。

（2）面试（试讲）

    根据考生笔试成绩和应聘岗位类别，按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，聘请外地评委，由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课12分钟，试讲10分钟，满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用。（试讲时间另行通知）。

试讲人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

（3）考试总成绩计分办法

考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

    若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按高学历从高到低进入下一程序。

4、体检

    根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。

5、政审

    对体检合格人员按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行政审。政审内容：一是政治思想表现。道德品质由学校出具证明；二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。

对因体检或政审不合格造成的职位空缺，不再递补人员。

    6、岗前培训

    对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：教师法、职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。

7、公示聘用

    对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员按规定实行试用期一年制度,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。

报名者凡在规定的时间不能领取准考证，不能参加笔试、面试（试讲）、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。报考者在招聘各个环节期间，须保持留下的联系方式畅通。通讯方式变更后，应及时告知招聘办公室，若无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

咨询电话：66880023         监督电话：62038900

南召县政府网站： http://image.nanzhao.gov.cn

附件：2016年南召县公开招聘教师岗位及分配去向一览表

南召县人力资源和社会保障局

南召县教育体育局

二0一六年七月十三日

2016年河南省南阳市南召县教师招聘岗位及分配去向一览表（200名）

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