关键词： 招教考试

砚山县第二幼儿园2016年教师招聘公告

为完善用人机制，促进人才流动，创建一支德才兼备、业务精湛的教师队伍，砚山县第二幼儿园根据（砚机编办〔2016〕14号）核定的编制标准，经县教育局批准，开展空缺岗位教师的招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。

二、招聘对象

参加教育教学工作满3年的我县在职在编小学、幼儿园教师，小学、幼儿园特岗教师工作须年满4年。

三、招聘岗位

幼儿教师岗位26名，其中面向学前教育、音乐专业招聘12名（不限男女）、面向小学普师招聘8名(不限男女)；体育专业2名；美术专业2名；办公室文秘特长专业技术人员1名（限男性）；信息技术岗位1名（限男性）。

四、招聘条件

1．素质要求：坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，有合作、奉献和创新精神，专业基础扎实，兴趣爱好广泛，身心健康。

2．资格及学历：

（1）具有幼儿教师及以上教师资格；近三年考核为合格及以上。

（2）学历：大专及以上（不含在读大专）。

3．普通话等级要求：二级乙等及以上。

4．岗位要求：

（1）学前教育、音乐教育专业岗位：有声乐、舞蹈、琴法特长的专业教师。有扎实的专业基础知识和教学基本功，具有全面履行岗位职责的能力，能掌握和运用现代信息技术，能胜任幼儿园各个年龄段的保教工作。

（2）普师专业岗位：有扎实的专业基础知识和教学基本功，具有全面履行岗位职责的能力，能掌握和运用现代信息技术，能胜任幼儿园各个年龄段的保教工作。

（3）信息技术岗位：有扎实的专业基础知识和教学基本功，具有全面履行岗位职责的能力，熟悉信息技术工作，具备视频编辑和图片处理能力，懂计算机和网络的基本维护。

（4）体育专业岗位：体育专业毕业，具有全面的体育技能，能胜任幼儿园各个年龄段的保教工作。

（5）美术岗位：美术专业毕业，具备较强的设计能力，具有计算机作图能力，能胜任幼儿园各个年龄段的保教工作。

（6）文秘特长专业技术岗位：具备较强的公文写作能力和信息技术能力，熟悉办公室业务。

5．身体素质要求：

身体健康，能全面履行应聘工作岗位职责。拟聘用人员由第二幼儿园统一组织体检（费用自理），达不到办理教师资格证规定体检标准要求的不予聘用。

五、报名办法

1.提交学校出具的基本情况证明。（含姓名、性别、民族、政治面貌、毕业学校、录用渠道、参加工作时间、工作简历及教学成绩）。

2.提供身份证、毕业证（工作前初始学历和高学历）、教师资格证、普通话水平等级证、近三年（2014年、2015年、2016年）获奖证书、履职考核证书等证件的原件及复印件，同时交近期2寸免冠照片1张。

3．报名时间：2016年7月21日、22日，上午8：00-11:30下午2:30-5:30。

4.报名地点：砚山县第二幼儿园

5.应聘人员所提交的材料须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试和录用资格。

六、考试安排

（一）考试方式

1．考试方式采用笔试和面试相结合的方式进行。

2．应聘教师在规定时间，按报名竞聘岗位统一参加砚山县教育局组织的笔试。

3．取得面试资格的应聘教师，统一参加砚山县第二幼儿园组织的面试。

（二）笔试

1．时间：2016年7月27日上午9:00－11:00。（自带身份证参加考试）

2．地点：砚山县民族中学。

3．分值：采用百分制计分。

4．笔试内容：

（1）学前教育、音乐专业、普师、文秘特长专业技术岗位：教育教学常识、《3—6岁儿童学习与发展指南》。

（2）体育岗位：教育教学常识、小学体育专业基础知识。

（3）美术岗位：教育教学常识、小学美术专业基础知识。

（4）信息技术岗位：教育教学常识、小学信息技术专业基础知识。

（三）面试

按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选名额比例为：报名人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入面试；报名人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入面试。

教学能力测试（含现场答题）：采用百分制计分，现场抽题进行。备课30分钟，讲课10分钟，回答问题5分钟。学前教育、音乐教育、普师岗位限上数学；体育岗位限上体育；美术岗位限上美术。幼儿园提供相应的教材、教参及相关资料。

信息技术岗位和文秘特长专业技术岗位不参与教学能力测试，只参与基本功测试。

基本功测试：

学前教育、音乐岗位测试为自弹自唱、舞蹈；

普师岗位测试内容在声乐、琴法、舞蹈三项中自选一项特长项目（4分钟以内完成）；

体育岗位测试内容为体育专业技能；

美术岗位测试内容为现场绘画和命题设计。

信息技术岗位：现场测试办公软件（会声会影和AdobePhotoshopCS5）实践操作，即视频剪辑和图片处理；

文秘特长专业技术岗位：现场公文写作、文档编辑。

分值：

学前教育、音乐教育岗位：教学能力测试占50%，基本功测试占50%；

普师专业岗位：教学能力测试占60%，基本功测试占40%；

美术专业岗位：教学能力测试占50%，现场作画能力测试占30%，命题设计占综合成绩的20%；

信息技术岗位：现场测试办公软件实践操作，会声会影和AdobePhotoshopCS5各占50%；

文秘特长专业技术岗位：公文写作占90%，文档编辑占10%。

七、公示聘用

笔试成绩只作为进入面试的门槛，不计入综合成绩。录用按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人员，综合成绩达不到70分的不予聘用，综合成绩出现并列的，学前教育、音、体、美、普师岗位按技能测试成绩高者入选；信息技术岗位按办公软件实践操作分高者入选；文秘专业技术岗位按公文写作分高者入选。拟聘人员名单公示期为5个工作日，体检合格、公示期满无异议，上报县教育局函请县人力资源和社会保障局办理相关人事调动和工资转移手续。招聘工作结束后，若幼儿园本次招聘的岗位因人员调出造成保教工作不能正常运转的，幼儿园按综合成绩从高至低顺延增补聘用，但综合成绩不得低于70分。

被聘用的教师专业技术职务属于中级职务的，须降级使用2年，2年连续考核合格方能参与本校同级职务教师竞争恢复岗位。

八、时间安排

本公告由砚山县第二幼儿园负责解释。

咨询电话：3056383

 监督电话：0876—3127440（砚山县教育局监审股）

砚山县第二幼儿园

 2016年7月14日     

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