关键词： 招教考试
通州区五接镇李港幼儿园招聘公告
通州区五接镇李港幼儿园是一所省优质公办幼儿园，幼儿园发展迅速，社会满意度高，为推进五接镇学前教育改革发展，根据省、市相关文件精神，结合幼儿园目前现状，经研究决定，面向社会公开招聘一批幼教工作人员，充实幼儿园保教队伍，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，身体健康，有爱心，能吃苦耐劳。
（二）报考幼儿教师年龄为35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
（三）报考教师需具有师范类大专及以上学历，持有幼教或小教教师资格证书。
（四）凡在职幼教人员应聘，须经所在幼儿园同意（已离职的除外）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、招聘岗位
根据五接镇公办幼儿园发展的现状和需求，本次招聘幼儿教师暂定6名（女性）。
三、报名方式、时间、地点和注意事项
凡符合招考条件的应聘者于2016年6月23日至7月5日（上午8:30～11:00，下午2:00～4:30），携带下列材料到南通市通州区五接镇李港幼儿园园长室报名。报名时填写《报名登记表》，通州区五接镇李港幼儿园招聘委员会对报名者进行资格审查，并负责通知教师参加考试。
（1）个人简历一份。
（2）身份证原件及复印件。
（3）高学历证书原件及复印件。
（4）普通话等级证书原件及复印件。
（5）教师资格证书原件及复印件。
（6）近期二寸免冠正面照片2张。
（7）应届毕业生提供学习相关佐证材料。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。通过资格复审人员名单将在报名结束后在李港幼儿园公示栏公示三天。
四、考试
招聘考试采用笔试和面试两种形式：按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采取百分制计算总成绩，择优录用。
（一）笔试
报名人数与招聘人数须达2：1方可开考，达不到开考比例的适当减少招聘名额。笔试满分100分，60分以上为及格。
教师笔试内容及权重：
（1）学前教育专业内容：学前教育学、学前心理学、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、3-6岁儿童学习与发展指南等（占70%）；
（2）学前教育教学法：幼儿园各年龄段的教学内容、各学科主要教学方法、活动设计与评析、教育教学现象的分析等（占30%）。
（二）面试
在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按照不低于1:1.5的比例确定面试人选（若低控制线出现相同分数，则同时进入面试）。面试满分100分，60分以上为及格。
教师面试内容及权重：
（1）说课（占40%）；
（2）技能展示（占60%），四个项目各占20%（自弹自唱、舞蹈、绘画、讲故事）。自弹自唱（自选曲目）、跳舞（自选）、绘画（命题作画）、讲故事（自选）。
五、体检和考察
1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，从高分到低分确定参加体检人员，并在李港幼儿园公示栏公示。然后统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担。
2.体检合格者进入考察。考察工作由本次招聘工作领导组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员确定后，在五接镇李港幼儿园公示五个工作日。
2.公示结束后，由五接镇李港幼儿园与拟聘用人员签订试用合同。试用期6个月，试用期工资待遇每月2000元，试用考核合格后签订聘用合同，享受李港幼儿园同类人员相关待遇。
七、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，镇纪委成立监督小组，对本次招聘全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513－68116238。
八、本次招聘工作由五接镇招聘工作领导组组织实施。领导组成员由镇组织人事、社会事业和李港幼儿园相关人员组成，招聘公告由通州区五接镇李港幼儿园负责解释。咨询电话：0513—86761986。
2016年6月22日
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