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不同阶段的教师资格证可以报考的学校也是不一样的，比如很多人都取得了小学教师资格证，但是在报考的时候还是会担心自己是不是真的符合条件，是不是可以直接报考等问题，大家都想在报考前了解政府的相关规定，这样才不会让自己的努力变成徒劳，那么小学教师招聘一般条件是什么呢?下面我们就一起来看一下!

小学教师招聘报考条件

小学教师招聘要求的学历每个地区都有所不同，一般会要求专科学历或中等师范院校以上，部分发达城市会要求本科或者重点本科，具体要求视当地教育局或人民政府发布的招考公告为准。

一般来说，专科学历可以报考小学教师或者是中职实习指导教师，但上述行为的基础条件是报考人员须要有相应的等级与执教科目的教师资格证书。但教招考试的报考学历要求并不是统一不变的，不同地区都会有所不同。

具体些来说，有的发达省份教师招聘小学教师报考条件就是大学本科学历及以上，而一些中西部偏远欠发达地区以及农村小学教师招聘的报考会对学历要求相对低一些，表现为大学专科及以上。但除此之外，教师资格证的报考条件也对报考学历要求有着严格的限制。具体表现为：

报考幼儿教师资格证书的，须要有幼儿师范学校毕业及以上学历。

报考小学教师资格证的，应该具备大学专科毕业及以上学历。

报考初级中学、初级职业学校文化、专业课教师资格，高级中学教师资格，中等专业学校教师资格，技工学校教师资格，职业高中文化课教师资格的，应当拥有大学本科毕业及以上学历。

不具备教师资格证报考学历要求的，可以通过自考、成人高考、国家开放大学等方式提升学历，以达到教师资格报考的学历要求。自学考试、成人教育、国家开放大学、网络教育等都是国家承认的学历教育，因此可以放心准备教师资格考试了。

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考教师编制的优势

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

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