关键词： 招教考试

为进一步加强市直学校（单位）教职工队伍建设，优化师资结构，按照《商洛市机关事业单位人事管理办法》、《商洛市市直机关事业单位公开遴选工作人员办法》要求，商洛市人力资源和社会保障局、商洛市教育局决定为市直4所学校（单位）公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

本次市直学校（单位）公开选聘职位总计24个，共计60人，其中市教研室选聘职位4个，商洛中学选聘职位7个，市初级中学选聘职位8个，商洛市小学选聘职位5个。具体职位分类及相关资格条件见附表。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围：商洛市所辖县区及以下学校、教育单位在编在岗的人员(会计从业人员为县区及以下全额事业单位工作人员)。

（二）遴选人员资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出。

2、参加工作5年以上，近5年受到过表彰奖励（包括年度考核优秀），年度考核为合格以上（含见习期考核不定等次）。

3.大学本科及以上文化程度。

4.除公开选聘职位对年龄有特殊要求外，年龄应在45周岁以下，即1971年8月4日以后出生（详见各职位条件要求）。

5、具有相应教师资格证。

6、身心健康。

7、符合公开选聘职位要求的学历、任职经历、年龄及其他条件（详见各职位条件要求）。

8、报考人员提交的材料须真实、准确，并具备报考职位所需的相关条件及其法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

2、受处分期间或者未满所受处分影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任(聘任)有其他限制性规定的;

4、尚在新聘用见习期及任职试用期内的人员;

5、本市县区及以下非正式在编在职人员、差额补贴、定额补贴、自收自支单位工作人员;

6、法律、法规规定的其他情形。

三、报名、资格审查

（一）发布公告

市人社局、市教育局于2017年8月4日通过商洛市人力资源和社会保障局、商洛市教育局网站发布公告，公布选聘职位。

(二)报名时间及步骤

1、报名时间：2017年8月10日至8月11日（上午8:00--12:00，下午14:30--18:00）

2、报名地点：商洛中学院内

3、报名方式：采取个人报名、组织批准的方式进行，实行报考者个人现场报名（不得委托他人报名）。报考人员在网上自行下载打印《报名表》，如实填写相关信息。每名报考者限报一个职位，多报无效。

4、报考人员在报名时应提交以下资料：

（1）报名表（需加盖现工作单位及主管部门公章）；

（2）有效身份证或户口薄原件及复印件；

（3）学历、教师资格证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历认证电子注册备案表》（8月6日以后）；

（4）本人参加工作时的正式录用文件复印件(须加注当地教育主管部门意见及公章)、财政供养证明各一份；

（5）高获奖证书（文件）原件及复印件(须加注学校或教育主管部门意见及公章)各一份；

（6）班主任工作、本学段任教经历等相关材料(须加注学校或当地教育主管部门意见及公章)；

（7）近期免冠2寸照片2张。

5、资格审查

市教育局根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《选聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，应向报考人员说明理由。

报考人员不得委托他人报名。

6、报名确认

资格审查通过的考生应当场缴纳考试费用。考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)，每人每科按50元收取。未缴纳考试费用的人员视为自动放弃考试。

7、考试不足开考比例职位人员的改报

各招聘专业人数与报考人数比例原则上不能低于1：3（紧缺薄弱学科1:2）。达不到规定比例的，缩减或取消该职位，允许该职位报名人员改报其他适应职位。缩减或取消的职位，将及时公告。已通过资格审查的该职位报考者，可以改报其他符合条件的职位，并修改《报名表》或退还所交报考费用。

改报只能进行一次，地点为：商洛中学。时间为：8月13日(下午15:00--18:00)。

8、领取准考证。

报考人员于2017年8月17日8:00--12：00在商洛中学领取准考证。因逾期未能领取准考证影响考试的责任由报考者负责。

准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等程序的重要凭证，请予妥善保存。

四、考试

（一）笔试

1、笔试科目。分中学段和小学段。分别考核相应学段的教育基础理论（包括教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德）和专业课两科。教育基础理论和专业课每科笔试时间为90分钟，满分各100分。笔试内容不指定教材。

2、笔试时间：8月18日上午

3、确定面试对象。按照选聘计划1:3（紧缺薄弱学科1:2）的比例，按笔试两科成绩之和÷2×50% +奖励加分后的分值，由高到低确定进入面试人员，如末位笔试成绩并列则同时进入面试。

（二）面试

面试采取讲课的方式进行。面试满分为100分。

（三）奖励加分

报考市教研室、商洛中学、市初级中学职位者，在本学段任教期间被省、市、县区级教育行政部门评为教学名师、学科带头人、教学能手，优秀教师（含省级特级教师）、优秀班主任、师德先进个人的，笔试成绩折算后按省、市、县区级别分别加5分、3分、1分（按高荣誉奖励加分，只加一次）。

五、确定拟聘任人选

（一）综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩÷2×50% +奖励加分+面试成绩×50%。综合成绩计算时，保留小数点后2位数。不四舍五入。

（二）确定考察对象

根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定考察人选。

（三）考察

考察由市教育局具体组织实施。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察合格的作为拟聘用对象。考察结果为不合格等次的不能聘用，按综合成绩依次递补。

（四）体检

经考察合格者进行体检。体检由市教育局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，可在本职位考察合格人员中依次递补。体检事项另行公告。

（五）公示、办理相关手续

1、公示。对拟作为聘用对象的教师名单在市人社局、市教育网站进行公示。公示期7天。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。考核不合格的，退回原单位。

六、纪律要求

为了维护公开遴选工作秩序，对违反公开遴选纪律的报名人员，一经查实即按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

七.其他

政策咨询电话：

市教育局：0914--2317722

市人力资源和社会保障局：0914--2335799

附件：《2017年商洛市直学校（单位）公开遴选工作人员职位表》

点击下载：报名表

商洛市人力资源和社会保障局    商洛市教育局

2017年8月4日

关注官方微信 送内部资料

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取