关键词： 招教考试

一、选聘原则

按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式择优选用。

二、选聘对象及人数

本次公开选聘区外中小学在编在岗正式教师9人（岗位为中小学语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术等学科教师）。

三、选聘的资格条件

（一）基本条件

1.政治素质良好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3.工作3周年及以上，近三年年度考核均为合格及以上等次；

4.有正常履行职责的身体条件；

5.符合回避的有关规定。

（二）学历及年龄条件

1．学历：应具有全日制普通大学专科（或国民教育本科）及以上学历。

2．年龄：40周岁及以下（具有博士学位或副高级职称者可放宽在45周岁及以下）。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.试用（见习）期或服务期未满的；

2.受处分期间的；

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的。

四、选聘程序

本次选聘由区人力社保局会同区教委共同组织实施。按照报名、资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等程序依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2017年7月25-29日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

2.报名地点：綦江区文龙街道九龙大道天星大道55号（南州中学大门旁）綦江区教育委员会人事科。联系人：孙长勇，联系电话：座机023-85880129，手机15923122628。网上报名：在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料(证件证书一律采用扫描件)发至邮箱（44686068@·qq.com）。

3.现场报名时须由考生本人提交材料，提供材料为：

（1）《綦江区公开选聘机关事业单位工作人员报名表》（附件，需经单位和主管部门主要领导签名同意盖公章，并经当地人事主管部门同意签章）；

（2）本人身份证、学历和相关证书原件及复印件1份，近三年的年度考核印证材料。

（二）资格审查。由区人力社保局会同区教委对考生报考资格条件进行资格审查。

（三）考试考核

1.考试考核采用面试（模拟上课）的方式进行，由区人力社保局会同区教委组织实施，参加选聘教师考试的人员于2017年8月4日进行模拟上课，具体时间、地点另行通知。分值100分，60分为合格。

2.先进和年度考核加分。

（1）近三年受国家级综合表彰的加1.5分，受省（直辖市）级综合表彰的加1分，受区县级表彰的加0.5分。

（2）2014年以来年度考核为优秀的每一次加0.5分。

总成绩计算公式为：总成绩＝面试（模拟上课）成绩+先进和年度考核优秀加分。

考试成绩在重庆市綦江区人力资源和社会保障局官网上公布。

（四）考察。按照考试总成绩与选聘名额等额由高分到低分确定考察对象。进入考察后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以职称、学历、职（执）业资格从高到低的顺序确定进入考察人选，并公示7个工作日。

（五）办理调动手续。经区组织人事联席会办公室研究同意后，由区人力社保局发函商调，按有关调动程序办理人事档案转移和调动手续。选聘人员执行与本区同类人员的工资福利待遇。

（六）选聘人员实行对等安排，其身份性质按选聘单位确定，须在我区服务满5年后才能申请调出区外。

五、纪律要求

公开选聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选聘资格，追究当事人责任。

选聘政策咨询：

区人力资源和社会保障局公务员管理科

电话：023-87268706

未尽事宜由区人力社保局负责解释。

附件：重庆市綦江区公开选聘事业单位工作人员报名表附件.doc

重庆市綦江区人力资源和社会保障局 重庆市綦江区教育委员会

2017年7月14日

关注官方微信，送内部资料

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取