关键词：
招教考试
考试日程安排
报名时间：2017年7月17日8:00至2017年7月24日17:30止
笔试时间：2017年8月2日上午9：00—11：00
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为有效解决我县部分学校教师不足问题，现面向社会公开招聘合同制教师。一、招聘方式1、坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。2、实行统一招聘统一分配。二、招聘职位职数本次公开招聘职位数共计150人（详见附件）。三、报考方式及录取办法本次招聘实行统招统分，根据考生总成绩高低顺序按各学科职位组总职位数确定录取人员。考生按个人分配意向选择职位报考，考生的具体职位录取采用考试总成绩和“个人分配意向”相结合的办法进行。录取时，原则上按拟录取入围人员个人分配意向确定具体职位，其中，报考户籍所在镇小学职位的拟录取人员，优先录取。若拟录取入围人员中，报考同一职位意向人数多于学校具体职位数的，根据考生总成绩高低顺序按学校具体职位数确定具体职位的录取；未能按个人分配意向确定具体职位的拟录取入围人员，根据考生总成绩高低顺序依次选择剩余的具体职位。四、招聘范围和资格条件1、基本条件：（1）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录；（2）所学专业与报考职位须相一致（其中，小学语文职位放宽至师范类的大文科，非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业；小学数学职位放宽至师范类的大理科，非师范类的物理、化学、生物专业）；（3）凡报考英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书（TEM-4或TEM-8）或大学英语六级证书（CET-6）；（4）年龄35周岁以下，年龄计算截止至2017年6月30日。（5）往届毕业生须具有相应的教师资格证，应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。（6）因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题，故不接受已孕人员报考;体检时，发现已怀孕的，取消聘用资格。2、报考中学职位需具备下列学历条件之一：（1）具有普通高校全日制师范类本科以上学历。（2）具有普通高校全日制硕士研究生学历。3、报考小学职位需具备下列学历条件之一：（1）具有高等院校全日制本科以上学历。（2）具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历（国民教育系列）。4、其他。（1）报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分；在博罗县参加“三支一扶”的考生持有效证明材料，报考小学职位的，笔试成绩加10分。（2）有下列情况之一者，不得报考：A受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。B因违反计划生育政策，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。C近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。D因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。E法律、法规规定的其它不得应聘的情形。（3）本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情况本身，如：35周岁以下，包含35周岁。五、招聘程序本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体录取时，分两批次进行。第一批次录取2017年新招聘的合同制教师150名，录取办法按本公告有关规定执行；第二批次递补录取2016年招聘的合同制教师缺额数，有关细节如下：1、录取时间：在第一批次150名指标录取工作进入体检环节后进行（具体录取时间、职位和职数另行公告）。2、人员范围：本次公开招聘进入面试环节且面试成绩合格的考生；3、录取办法：根据缺额情况，符合条件的考生按报考学科报名相应的职位竞聘，按报名考生总成绩由高到低依次选择职位。4、聘用期限：两年（递补完成2016年招聘的合同制教师合同期限剩下的两年）。5、其他：第二批次录取人员未述及的事项按《博罗县2016年公开招聘合同制教师公告》有关规定执行。（一）报名1、网上报名时间：2017年7月17日8:00至2017年7月24日17:30止。2、报名方式：招聘统一采用网上报名，应聘者登陆博罗县教育局网站（image.bljy.cn），在公告栏打开《博罗县2017年公开招聘合同制教师公告》，点击“招聘网上报名”，进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交。每位报考者只可报考一个符合招考条件的意向职位，同时，要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表，在资格审查时与其他材料一并上交。3、报名要求：按所学专业并对应报考科目进行报名，每人只限报考一所学校的一个职位。报考多个职位的，取消报名资格。报名须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（注意：报考学校和报考科目一旦确认后，将无法进行修改，请各位考生务核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的，一律取消报名资格。）（二）资格审查资格审查：参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查，资格初审由县教育局组织，资格复审由县人社局组织，初审和复审同时进行。1、资格审查及材料确认时间：2017年7月25日至7月27日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡没在规定时间内到现场确认的，取消报名资格）。2、资格审查的初审和复审地点为：博罗县教育局一楼服务大厅（罗阳镇西北路58号）。3、提交材料：报名表、有效身份证、户口簿、县级计划生育证明、学历证书、学业成绩单、教师资格证书（或“中小学教师资格考试合格证明”）和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料，需在资格审查确认期间提交原件和复印件，逾期不予认定；属个人证件原件的，验证后退回考生。4、复审合格后，现场到指定位置办理准考证。（三）组织考试考试采取笔试+试讲的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。1、笔试。笔试采取统一试卷，不分小学、中学，确定进入试讲人员时则分开排名。笔试成绩在网上予以公告。（1）笔试时间：2017年8月2日上午9：00—11：00。（2）笔试地点：博罗县华侨中学。（3）笔试内容：笔试内容为学科专业知识（占60%），教育学、心理学和教学法（占40%）。（4）笔试命题和评卷：笔试命题和评卷工作由具有命题资质的第三方完成。评卷工作在10个工作日内完成。（5）笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。（6）笔试加分：按有关文件规定给予笔试加分（与卷面原始分相加）。（7）笔试分数核查：考生对自己的笔试成绩确有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；客观题答题卡作答而无考试成绩；有违纪、违规、异常记录。（8）确定试讲人员试讲考生的笔试成绩须达到合格以上（该学科总分的60%以上）。小学语文、小学数学职位组进入试讲人数以1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定；其余学科职位组进入试讲人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:2或1：3的比例计算出现后一名笔试成绩相同的，同时进入试讲；若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:2或1：3比例的，则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。3、试讲（1）试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。（2）试讲时间和地点：待定（3）试讲程序和要求：①进入试讲环节的全部考生按学科职位组进行分组。采取抽签形式确定考生试讲组别和顺序。②试讲流程：考生签到－抽签－候考—备考—试讲－候分。试讲结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。③每位考生试讲时间为15分钟，试讲时间不足10分钟的，可评定为不合格；超过15分钟的，马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时，现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。④试讲成绩由5—7位评委听取考生试讲后予以评定，按除去一个高分和一个低分，取其余评委评分的平均分进行计算。⑤试讲成绩可当天在现场领取。试讲成绩满分为100分，合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。3、确定体检人员试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋试讲成绩×40%，总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按职位组的总职位数1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按试讲时主评委的评分较高者确定。然后，再根据“录取办法”确定进入体检人员的具体职位。若进入体检人员当中，有不服从具体职位安排的，取消其体检资格，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。若中学空缺职位没有合格人选递补，其职位数将按小学语文、数学1：1的比例（空缺职位为单数的，小学语文多安排1个职位）调剂到小学职位组使用，并按上述办法进行递补。进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。（四）体检体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检指定在县人民医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。（五）考察对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。（六）公示体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。（七）办理聘用手续1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的（在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。2、聘用人员实行合同制管理，聘期从2017年9月1日至2020年7月31日，试用期为两个月。六、工资福利待遇1、小学、初中合同制教师年薪5万元（每月基本工资3500元，含“五险”个人和单位缴纳部分；每学期绩效工资4000元）、高中合同制教师年薪6万元（每月基本工资4200元，含“五险”个人和单位缴纳部分；每学期绩效工资4800元），基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校，绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校，由学校发放给合同制教师。2、与公办教师同等享受相同节假日天数。3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。咨询部门电话：博罗县教育局人事股（谢老师、梁老师）：0752-6624110，0752-6297805投诉及监督部门电话：县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791附件：博罗县2017年公开招聘合同制教师职位表博罗县教育局
2017年7月12日
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