2023年宁夏银川贺兰县自主招聘中小学事业编教师公告（70人）

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2023年宁夏银川贺兰县自主招聘中小学事业编教师公告（70人）

来源：贺兰县人民政府时间：2023-07-14 10:16:13

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

报名时间：2023年7月18日8：30—7月21日18:30

根据《事业单位人事管理条例》、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全国事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定，结合贺兰县2023年秋季开学工作需要，现面向全国自主公开招聘中小学事业编教师70名，现公告如下。

一、招聘原则

公开平等、竞争择优;

德才兼备、以德为先;

专业匹配、人岗相适。

二、招聘计划及岗位条件

本次共招聘27个岗位70名，其中：高中教师14名、初中教师34名、小学教师22名。招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件《贺兰县2023年自主公开招聘中小学事业编教师岗位计划一览表》。

三、招聘对象及招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法、品行端正，遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;

3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;

4.年龄35周岁及以下指1987年7月13日以后出生，年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准;

5.符合《贺兰县2023年自主公开招聘中小学事业编教师岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或辞退的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员、事业单位招录(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;

8.已招聘的特岗教师;

9.区内各级机关事业单位在编人员;

10.现役军人;

11.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘方式

本次自主公开招聘采取“笔试+面试+考察”的方式进行。

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五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在贺兰县人民政府网(http://www.nxhl.gov.cn/)贺兰县教育资源公共服务平台(https://hl.nxeduyun.com/)及贺兰教育微信公众号公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间。2023年7月18日(星期二)上午8：30开始，2023年7月21日(星期五)18:30结束，报考人员须在以上规定的时间内完成报名，7月21日18:30报名系统准时关闭。

2.报名方式。采取网上公开报名的方式。报考人员登录http://bm.cptae.com/tip/,点击首页“网上报名”后，进入报名系统。

3.报名程序。

(1)用户注册。报考人员注册时姓名和身份证号须填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码。

(2)提交报考申请。报考人员使用自己的账号登录报名系统后，按照系统提示填报个人相关信息资料，确认无误后，提交报名申请。报名前，报考人员须仔细阅读并接受《诚信承诺书》，只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，上传审核的照片须为2023年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。

(3)资格初审。由贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室负责，按照招聘岗位条件及招聘要求，在报名期间对报考人员进行资格初审，初审结果在网上公布，初审合格人员进入笔试环节。

(4)查询初审结果。报考人员在网上提交报考信息1个工作日后，须及时在查询时间内登陆该网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。系统关闭后将无法修改报考信息。报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的，由报考人员个人承担责任和不利后果。

(三)笔试

1.笔试类别。笔试内容为公共基础知识和教育综合应用能力，其中公共基础知识占比30%，教育综合应用能力占比70%，总分值150分，时长150分钟。题型为选择题、判断题、简答题、论述题等。

2.笔试时间、地点。具体以笔试准考证为准。

3.准考证。考生接到报名平台发送的打印准考证短信通知后及时登录报名平台下载、打印准考证。考生参加考试须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由考生承担。

4.成绩查询。考生根据笔试成绩查询短信提示登录报名网站查询。

5.面试开考比例。笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1面试比例的，经贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组研究可适当降低比例或取消该岗位，并在贺兰县人民政府官网公示。

(四)资格复审

1.由贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室在纪检部门的全程监督下组织实施。考生在资格复审时应提供以下材料：

资格复审表一式两份，报名表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明;取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。复审合格的取得面试资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现不符合报名条件的，随时取消应聘资格。未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的应提供书面申请，或者由2名工作人员做好放弃面试资格电话记录并签字确认。资格复审合格的拟面试人员名单在贺兰县人民政府官网公示3个工作日。

3.应聘者伪造应聘材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。

4.具体时间、地点另行通知。

(五)面试

1.面试由贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室负责组织实施。

2.面试工作采取集中面试，分学段、分学科进行。面试形式为模拟课堂教学，重点测评面试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

3.贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室提前5个工作日通过贺兰县人民政府官网发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知考生。

4.面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

5.面试成绩于面试结束后在贺兰县人民政府官网予以公布。

(六)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。

所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。同一岗位总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，按照教育综合应用能力成绩由高分到低分确定，教育综合应用能力成绩相同的，经贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室研究组织加试。

(七)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

1.体检。体检工作由贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室负责组织实施，在县级及以上有公务员和事业单位工作人员入职体检经验的专业医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监督人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。

考生对体检结论有疑问的，经贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室同意，可以申请1次复检，复检安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生承担。体检合格者确定为考察人选。

2.考察。考察工作由贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考生的应聘资格再次进行复审。

(八)公示及聘用

1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在贺兰县人民政府官网公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

2.聘用。公示无异议签订聘用合同，确立人事关系。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

应聘者伪造应聘材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消其应聘资格;如果已经聘用的，解除其聘用关系。

六、关于岗位递补

(一)递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

3.因体检不合格或考察不合格，取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。